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人材派遣業にはオンラインファクタリングがおすすめ！　手数料や審査についても解説

人材派遣業において、資金繰りの状況は重要な判断要素の一つであり、経営の安定には計画的な資金管理が欠かせません。しかし、人材派遣業は給与の先払いと入金の後払いが生じるビジネスモデルのため、資金繰りが不安定になりやすいという特徴があります。

そこで注目されているのが、オンラインファクタリングです。人材派遣業がオンラインファクタリングを利用すると、どのようなメリットがあるのでしょうか。

本記事では、オンラインファクタリングの概要や人材派遣業で資金繰りが重要とされる理由、利用の上で把握しておきたいポイント、活用するメリット・注意点について分かりやすく解説します。資金繰りに課題を感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。

【この記事で分かること】

  • オンラインファクタリングは、売掛債権を売却することで現金化できる資金調達方法
  • 人材派遣業の資金繰りの悪化は、事業継続に大きく影響する
  • 人材派遣業がオンラインファクタリングを利用すれば、資金繰りの改善につながる他、貸し倒れや損害賠償のリスクも軽減できる

目次

人材派遣業が活用しやすいオンラインファクタリングとは

人材派遣業は、資金繰りに課題を抱えやすい業種の一つとされています。そのような状況の中、効果的な資金調達方法として注目されているのが、オンラインファクタリングです。

まずは、オンラインファクタリングの基本的な仕組みを整理するとともに、通常のファクタリングや手形割引との違いについて見ていきましょう。

オンラインファクタリングの仕組み

商品やサービスを先に提供し、後から代金を受け取る取引は「掛取引」と呼ばれます。このときに発生する「後日お金を受け取る権利（売掛債権）」を専門のファクタリング会社に買い取ってもらい、早期に現金化する方法がファクタリングです。

オンラインファクタリングは、このファクタリングの申し込みから契約、入金までの一連の手続きをインターネット上で行えるサービスを指します。

通常、売掛債権が現金化されるには、30〜60日かかることが多く、その間は代金がまだ手元に入っていない状態です。そのため、支払いが重なると資金がショートするケースも少なくありません。

オンラインファクタリングを活用すれば、入金を待たずに売掛金をすぐ現金に換えられるため、資金を確保しやすくなり、経営の安定や資金繰りの改善に役立ちます。

通常のファクタリングとの違い

前述の通り、通常のファクタリングとオンラインファクタリングの基本的な仕組みは同じです。

通常のファクタリングは、サービスを利用するために、来店して契約をしたり、書類を郵送したりする必要があります。

一方、オンラインファクタリングは、インターネット上のサービスです。審査申し込みや書類提出、契約もオンラインで行えるため、来店する必要がありません。

割引手形との違い

人材派遣業などでよく使われる資金調達の方法に「割引手形」があります。これは、企業が持っている約束手形を、支払期日より前に金融機関に買い取ってもらい、現金化する手段です。

約束手形は、本来は記載された期日にならなければ資金を受け取れず、一般的には3〜4か月の入金サイトが設定されています。売掛債権よりも回収までの期間が長くなるケースも多く、資金繰りに影響を与えやすいです。

オンラインファクタリングと割引手形はいずれも、保有する債権を早期に資金化できる点では共通していますが、対象となる債権の種類が異なります。オンラインファクタリングは売掛債権、割引手形は約束手形が対象となるため、それぞれ利用するには該当する債権を保有している必要があります。

割引手形とオンラインファクタリングの大きな違いの一つが、償還請求権の有無です。割引手形は基本的に償還請求権があるため、万が一取引先が不渡りとなった場合は、利用者に返済義務が発生します。一方、オンラインファクタリングは償還請求権がない契約が一般的であり、売掛先の支払いが滞った場合でも、利用企業が返済負担を求められることはありません。

また割引手形は現金化までに数日程度かかることが一般的ですが、オンラインファクタリングの中には即日対応が可能なサービスもあることから、スピードの面でも違いがあります。

人材派遣業を成功させるには資金繰りが重要

資金繰りはどの業種においても重要ですが、人材派遣業は特にその影響を受けやすい業種といえます。

2015年の労働者派遣法の改正により、人材派遣業（労働者派遣事業）は従来の届出制から許可制へと変更されました（※1）。現在は、新規許可の有効期間が3年、その後は5年ごとの更新が必要となっており、開業時や更新時には以下の要件を満たしていることが求められます（※2）（※3）。

  • 基準資産額（資本金）：2,000万円 × 事業所数以上、かつ負債総額の1/7以上
  • 預貯金：1,500万円 × 事業所数以上

そのため、負債が大きい状態では許可の取得や更新ができず、事業を行えません。このような背景から、売掛債権を早期で現金化したいという人材派遣業者が増えています。

※1 参考：厚生労働省.「平成27年労働者派遣法の改正について」.https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386.html ,（参照 2026-03-25）.

※2 参考：厚生労働省.「労働者派遣事業の許可有効期間の更新の手続きについて(法人用)」.https://jsite.mhlw.go.jp/yamanashi-roudoukyoku/content/contents/001206652.pdf ,（参照 2026-03-25）.

※3 参考：厚生労働省.「労働者派遣事業許可及び更新に必要な資産要件」.https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/001549704.pdf ,（参照 2026-03-25）.

人材派遣業の資金繰りが悪化しやすい原因

労働者派遣法の改正の影響によって、人材派遣業の資金繰りが重要なのは前述した通りです。一方で、人材派遣業は特性上、資金繰りが悪化しやすい傾向にあります。

ここで、人材派遣業の資金繰りが悪化しやすい主な原因を見ていきましょう。

派遣先からの入金サイトが長い

人材派遣業で資金繰りが厳しくなりやすい要因の一つに、派遣先からの入金サイトが長いことが挙げられます。

人材派遣業は、派遣先企業に人材を提供し、その対価として報酬を受け取るビジネスモデルです。派遣先からの入金は実際の稼働から数カ月後となるケースが多いですが、派遣社員に対する給与は先に支払う必要があります。

収入よりも支出が先行する構造になっているため、資金の流れにずれが生じやすく、手元の資金がショートする可能性が高いです。

給与の支払い方法として週払いや日払いを採用している場合は、月払いのみの場合より現金の流出が早くなるため、資金管理がさらに重要です。

売掛金が未回収になるリスクがある

売掛金が未回収になるリスクがあることも、人材派遣業の資金繰りが悪化しやすい原因の一つです。

人材派遣業は、派遣先企業からの支払いを主な収益源としています。そのため取引先の経営状況が悪化すると、入金サイトがさらに長くなったり、最悪の場合は回収できなくなったりする可能性が出てくるでしょう。

特に、取引規模が大きい企業が業績悪化や倒産をすると、自社の事業継続が難しくなる恐れもあります。

売上高が上がると給与支払いや売掛債権が増える

売上拡大を目指して事業を成長させることは重要ですが、人材派遣業ではその過程で資金繰りの負担が大きくなりやすい傾向にあります。

人材派遣業の売上が増加すると、それに伴って派遣社員への給与支払いも増えます。前述の通り、派遣先企業からの入金は後払いとなるため、売上の増加と同時に売掛債権も膨らんでしまい負担が大きくなるでしょう。

このように、人材派遣業は売上の拡大に比例して支出の増加と未回収の債権が同時に積み上がるビジネスモデルのため、手元資金がショートしやすいです。

その結果、事業規模が拡大して一見順調に見えるケースでも、実際の資金繰りが厳しい状況に陥ることも少なくありません。

人材派遣業がオンラインファクタリングを利用する上で押さえておくべきポイント

人材派遣業がオンラインファクタリングを利用する際に押さえておきたいのが、手数料や現金化のスピード、審査の特徴です。以下で詳しく見ていきましょう。

手数料

オンラインファクタリングを利用する際には、売掛債権の金額に応じた手数料が発生します。調達できる資金は売掛金の範囲内となり、その中から手数料が差し引かれるので注意が必要です。

なお一般的にオンラインファクタリングの手数料は、数％〜10％とされています。

現金化のスピード

オンラインファクタリングの現金化までのスピードはサービスによって異なりますが、最短で即日対応が可能なケースもあります。即日での対応が難しい場合でも、2〜

3営業日で資金を受け取れるサービスが多いです。

審査の特徴

オンラインファクタリングを含むファクタリングサービスでは、利用企業自身の信用情報よりも、売掛先の信用力が重視される傾向にあります。そのため、自社の業績や実績に不安がある場合でも、売掛先に十分な信用力があれば、利用できる可能性が高いです。

また、オンラインファクタリングは手続きがインターネット上で完結するため、審査時には必要書類をデータ化し、アップロードして提出する必要があります。事前に準備しておくことで、スムーズに手続きを進められるでしょう。

人材派遣業がオンラインファクタリングを利用するメリット

人材派遣業がオンラインファクタリングを利用すると、どのようなメリットがあるのでしょうか。続いて、4つのメリットをご紹介します。

入金サイトの短縮で資金繰り悪化を迅速に改善できる

人材派遣業におけるオンラインファクタリングのメリットの一つは、資金繰りの悪化に迅速に対応できることです。

前述の通り、オンラインファクタリングは最短即日、遅くとも2〜3営業日で売掛債権を現金化できるサービスが多くあります。そのため、派遣先からの入金が遅れた場合や納税などの支払いが重なった場合でも、短期間で手元資金を確保しやすいです。

計画的に活用することで、給与支払いと入金タイミングのずれによる資金不足を防げるでしょう。また人材派遣業の許可更新の際に、更新の要件を満たすためにも役立ちます。

派遣先企業の経営悪化による影響を抑えられる

派遣先企業の経営状況による影響を軽減できることも、人材派遣業がオンラインファクタリングを利用するメリットの一つです。

万が一派遣先企業の業績が悪化し、入金の遅延や倒産が発生した場合、売掛債権の回収が困難になる可能性があります。しかし、オンラインファクタリングを利用してあらかじめ売掛債権を資金化しておけば、こういったリスクを避けられるでしょう。

また前述の通り、オンラインファクタリングには償還請求権がないことが多いため、売掛先が支払い不能となった場合でも、ファクタリング会社から利用企業へ返済を求められることはありません。

貸し倒れリスクを抑えられ、安定的に事業を継続できるようになるでしょう。

万が一の損害賠償請求にも対応できる

オンラインファクタリングは、万が一の損害賠償請求にも対応できる可能性があります。

人材派遣業を営んでいると、派遣社員が派遣先でトラブルを起こしたことで、損害賠償を求められる可能性があります。このような事態は予測が難しく突発的に発生するため、計画的に資金を管理していても、一時的に資金不足に陥るリスクが高いです。

そういった場面でオンラインファクタリングを活用すれば、急な支払いにも対応できるでしょう。万が一のトラブルに備えた選択肢として把握しておけば、安心材料の一つとなるはずです。

場所や時間を問わずに利用できる

オンラインファクタリングはインターネット上で全てが完結するため、場所や時間を問わずに利用できます。

通常のファクタリングでは対面での契約や手続きが必要なケースも多く、受付時間にも制限があるのが一般的です。そのため、業務の合間に対応するのが難しいケースもあるでしょう。

しかし、オンラインファクタリングの多くは24時間申し込みに対応しており、来店の必要もありません。日中の業務で時間が取りにくい場合でも、空いた時間を活用して申し込みができるのは大きなメリットです。遠方に所在する企業でも移動の手間やコストをかけずに利用できるため、効率的に手続きを進められるでしょう。

人材派遣業がオンラインファクタリングを利用する上での注意点

メリットが豊富なオンラインファクタリングですが、利用の際には注意しなければならない点もあります。

最後に、人材派遣業がオンラインファクタリングを利用する際に押さえておきたい注意点を見ていきましょう。

オンラインでの対応に限定される

ここまでご紹介してきた通り、オンラインファクタリングは、インターネット上で手続きが完結するサービスです。そのため、対面や電話でのサポートが用意されていないケースが多いです。

申し込みや契約に関して不明点がある場合でも、基本的にはメールやチャットなどを通じて解決する必要があります。また、必要書類はデータ化して提出する形式が一般的です。そのため、スマートフォンやパソコンの操作に慣れていない場合、手続きに時間がかかる可能性もあります。

会社選びを慎重に行う必要がある

人材派遣業がオンラインファクタリングを利用する際は、会社選びを慎重に行うことが重要です。

利便性の高さからオンラインファクタリングを扱う事業者は増加していますが、その中には法外な条件を提示する業者が存在する可能性があります。相場とかけ離れた手数料を設定していたり、事前の説明と異なる金額を請求されたりするといった場合、悪徳業者かもしれません。

利用を検討する際は、公式Webサイトでの情報や実績を確認するだけでなく、提示された見積もりや契約内容を細かくチェックすることが大切です。不明点や違和感がある場合は、そのまま進めないようにしましょう。

利用の際は複数の業者から見積もりを取ると、比較しやすくなります。

大口対応を行っていない場合がある

オンラインファクタリングを利用する際は、対応可能な金額の範囲を事前に確認しておきましょう。

オンラインファクタリングは、小口対応をしているサービスが多く、高額な売掛債権には対応していないケースがあります。対応可能な金額の下限や上限はサービスごとに異なるため、自社が資金化を希望する金額に対応しているかをあらかじめ確認しておくと良いでしょう。

全ての売掛債権が現金化に対応しているわけではない

オンラインファクタリングを利用する際は、現金化を希望する売掛債権が対象となるのかどうかを事前に確認しておくことも欠かせません。

一般的に、ファクタリングの対象となるのは、既に商品やサービスの提供が完了しており、請求が確定している売掛債権です。そのため、基本的には、請求書が既に発行されている必要があります。

また、支払期日を過ぎていないことや、期日までの残存期間が一定範囲内であることなどが条件の場合もあります。確定していない売掛債権は対象外となるため、利用前に要件を確認しておくことが大切です。

償還請求権がある契約も存在する

オンラインファクタリングを利用する際は、償還請求権がある契約かどうかも確認しましょう。

前述の通り、オンラインファクタリングは償還請求権がないものが一般的です。しかし、サービスの中には、償還請求権が設定されている場合もあります。

償還請求権がある場合、万が一売掛先からの入金が行われなかった際に、利用企業がその未回収分を負担する必要があります。リスクに備えるためには、償還請求権がないオンラインファクタリングを選ぶのがおすすめです。

3社間ファクタリングは利用できないケースがほとんど

オンラインファクタリングは、利用者とファクタリング会社の2社で契約を行う「2社間ファクタリング」を前提としたサービスが多く、売掛先も含めた3社で契約を行う「3社間ファクタリング」に対応していないケースが一般的です。

手数料の目安は2社間で8〜20％、3社間で1〜9％とされており、一般的には3社間の方が低くなるケースが多いです。オンラインファクタリングの手数料は数％〜10％が多いため、条件によっては通常の3社間ファクタリングの方がコストを抑えられるかもしれません。

ただし、3社間ファクタリングは売掛先への確認や承諾が必要となるため、手続きに時間がかかる傾向にあります。また、取引先にファクタリングの利用を知られることで、「経営に問題があるのではないか」と疑われる可能性もあるので注意が必要です。

対応に柔軟性がないことがある

オンラインファクタリングは、柔軟な対応が得られないことがあります。

通常のファクタリングでは、担当者と対面で相談しながら審査が進められるため、状況に応じた判断が行われるケースも少なくありません。特に、利用実績があり、信頼関係が構築されているような場合は、融通を効かせてくれるケースもあるでしょう。

その点オンラインファクタリングは手続きがインターネット上で完結するため、審査基準が標準化されていることが多く、個別の事情も反映されにくいです。特別な事情がある場合や、事前に詳細を相談したい場合には、通常のファクタリングも選択肢の一つとして検討すると良いでしょう。

まとめ：人材派遣業の資金繰り安定にはオンラインファクタリングの活用を検討しよう

人材派遣業は、給与の先払いと入金の後払いが発生するビジネスモデルのため、資金繰りに負担がかかりやすい傾向にあります。また、収益の多くを派遣先からの支払いに依存しているため、取引先の業績によって自社の経営状況も左右されやすいです。

売掛債権を早期に資金化できるオンラインファクタリングを活用すれば、今抱えている資金繰りの課題を解決できるかもしれません。利用の際には業者選びを慎重に行い、条件や内容をしっかりと確認しましょう。

株式会社No.1のイージーファクターは、最短60分で資金調達できるオンラインファクタリングサービスです。オンライン面談を行っているため、個別のご相談も可能です。資金繰りに不安がある方や、突発的な支出に備えたい方は、お気軽にお問い合わせください。

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